「30代は転職リミット」などとよくいわれます。
これは本当でしょうか?
30代の転職というと、一般的には即戦力が求められるもの。
しかし、経験をどう活かすかによっては、異分野への転身も十分可能なのです。
さまざまな業界で規制緩和が進み、異業界への相互参入が活発になっ ています。
とくに新しい業界や異業界へ参入した企業などは、30代の求職者を求めています。
「30代は転職のリミット」ではなく、「これからは30代こそ転職の大チャンス」と考えた方がいいのではないでしょうか。
30代の転職に関しては、「年齢がネックになるのではないか」とか「募集している求人情報はあるの?」とか「転職に失敗したらどうしよう」という不満や不安がぬぐえなかったりという悩みを抱えたまま会社に残るサラリーマンやOLが非常に多いのが現状です。
しかし30代転職は40代転職よりは確実に有利です。
しっかりした転職理由があるのなら転職はすべきです。
30代は飛躍の時期と考えて、どんどんステップアップすべきです。
2007年12月08日
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